武汉“城市合伙人”·江岸英才认定与服务工作实施办法

作者:本站原创    来源:本站原创    日期:2018/1/5 16:03:49  

武汉“城市合伙人”·江岸英才

认定与服务工作实施办法

 

第一章  总  则

 

第一条  为衔接武汉“城市合伙人”计划,完善人才的评价、激励和保障机制,营造良好的创新创业环境,根据市、区有关文件精神,制定本实施办法。

第二条  武汉“城市合伙人”·江岸英才(以下简称“江岸英才”)是指在江岸创办企业、创业投资或开展研发创新活动,与城市结成奋斗共同体,共担风险、共历艰辛、共享成功、共创未来的现代服务业领军人才、战略性新兴产业高端人才和青年创新创业拔尖人才,以及其他类别、相当层次的创新创业人才。

第三条  “江岸英才”的认定,坚持产业导向、以用为本,分层分类、科学精准,公开透明、简便易行的原则,常年受理,分类认定。一经认定,“江岸英才”可享受与其人才类别相对应的待遇和服务。

第四条  “江岸英才”的认定与服务工作,在区委人才工作领导小组领导下,由区委人才工作领导小组办公室(以下简称区委人才办)统筹实施。区人力资源局组织有关职能部门和产业领域专家组成“江岸英才”认定委员会,负责具体认定工作。

 

第二章  对象条件

 

第五条  现代服务业领军人才,应具备丰富的管理经验和深厚的专业素养,在业内享有较高声望;在江岸创办或经营管理总部企业、金融机构总部或区域总部等,对我区金融、商务商贸、创意设计、文化旅游等现代服务业具有重大引领作用,为区域经济发展作出重要贡献,且符合下列条件之一:

(一)世界500强企业、世界品牌500强企业的区域分部或者在华销售中心、研发中心等总部型机构的管理团队核心成员。

(二)中国500强企业、中国民营100强企业、跨国公司等大型企业的区域总部负责人。

(三)在金融机构总部、地区总部或者一级分支机构担任董事长、副董事长、总经理(行长)、副总经理(副行长)、监事长等职务的高级管理人员。

(四)金融机构总部正式任命的隶属于金融机构总部单独设立的业务总部、营运总部、资金中心、研发中心、呼叫中心、卡中心、培训中心等后台服务机构的主要负责人。

(五)其他类别、相当层次的现代服务业领军人才。

第六条  战略性新兴产业高端人才,是指拥有自主知识产权或掌握核心技术,在江岸创办高新技术企业,对我区信息技术、生命健康、智能制造等战略性新兴产业具有重要推动作用;其企业在全区处于行业龙头地位,在全市战略性新兴产业细分领域具有一定影响力的高层次创新创业人才。

第七条  青年创新创业拔尖人才,是指拥有产业化开发潜力的创新项目或产品,在江岸创办科技型企业或新业态企业,成长性较好的高校院所青年科技人才、海外回汉留学生、国内大学毕业生等,主要包括:武汉市“黄鹤英才(科技)计划”入选者、“大学生创业先锋”,获得省、市、区级创新创业大赛决赛奖项的青年人才,以及相当层次的青年创新创业人才。

 

第三章  认定程序

 

第八条  来我区工作、创业或投资的各类人才,符合“江岸英才”认定条件和标准,均可申请认定“江岸英才”。

第九条  “江岸英才”认定程序如下:

(一)申报。个人或用人单位填写《武汉“城市合伙人”·江岸英才认定申报表》,提供相关证明材料,提交区内相关职能部门。

(二)受理。区内相关职能部门受理申报材料后,核实申报人才及企业的基本信息,出具推荐意见并向“江岸英才”服务中心集中报送。

(三)初审。“江岸英才”服务中心按照认定标准对申报材料进行资格审查,提出核准意见和初审人才名单。

(四)认定。“江岸英才”认定委员会对通过初审的对象进行集中认定。对我区产业发展有重大贡献、能够带来重大经济社会效益的人才,可采取“一事一议”、“一人一策”的方式进行专项认定。

(五)报批。区委人才办依据“江岸英才”认定委员会意见,提出“江岸英才”认定建议名单,报区委人才工作领导小组审定。

(六)公示。经审定的人选,在江岸信息网、江岸区电子政务公共平台进行公示,公示期为10个工作日。

经公示无异议的人选,区委人才工作领导小组公布名单,由区委人才办、区人力资源局纳入“江岸英才”信息库管理,并根据人才类别提供相应待遇。

 

第四章  服务管理

 

第十条  建立全程服务工作机制,相关职能部门和办理机构间信息交互、互联互通,实行“一站式”服务。“江岸英才”可申请办理政策清单的各项服务事项。

此前已享受我区相关财政资金资助的,不再重复享受。

第十一条  “江岸英才”可通过“江岸英才”服务中心提交有关申办资料,申请办理有关服务事项。

“江岸英才”服务中心可直接办理的,由服务专员受理服务需求,现场办理相关服务。

“江岸英才”服务中心不能直接办理的,由服务专员根据服务事项的具体要求,协调相关职能部门在规定期限内办理,并将办理结果告知本人。各部门办理服务事项时,除必须提供的要件外,不得重复审核“江岸英才”资格。

第十二条  “江岸英才”享受服务有效期为5年。有效期内,达到更高层次资格条件的,可按规定申报更高层次人才认定,认定通过后享受相应待遇,其有效期重新计算。有效期满后,符合条件的可到“江岸英才”服务中心提出续办申请。

第十三条  建立工作协调机制,区委人才办牵头组织相关职能部门成立“江岸英才”服务工作协调小组,负责统筹协调相关服务事项办理。

 

第五章  附  则

 

第十四条  “江岸英才”中止、解除聘用合同(合作协议)或所办企业撤资、转移、注销、破产的,用人企业、区内有关部门应于1个月内向“江岸英才”服务中心报备。区委人才办、区人力资源局按有关规定注销其“江岸英才”资格。逾期或隐瞒不报的,追究相关人员和部门责任。

第十五条  “江岸英才”存在违反职业道德、学术不端、不良信用记录,造成负面影响,或触犯国家法律法规等行为的,取消其“江岸英才”资格及享受的待遇和服务。

第十六条  本办法由区委人才办会同区人力资源局解释。本办法自发布之日起施行。